Cukorbetegség és a munkahely

• Egészség, Jó hírek
• 2025. október 30.
• 27

A diabétesz a munkahelyen is jelen van. A megértő, támogató munkahelyek nemcsak az érintettek életminőségét javítják, hanem az egész közösség javát is szolgálják.

Az idei Diabétesz Világnap központi témája a cukorbetegség és a munkahelyi környezet. A kampány arra hívja fel a figyelmet, hogy a munkáltatók és a munkavállalók világszerte tudatosabban és aktívabban támogassák a diabétesszel élőket. A cél: több ismeret, több megértés, több segítség a mindennapokban.

Miért fontos erről beszélni?

Világszerte emberek milliói élnek cukorbetegséggel, és jelentős részük aktívan dolgozik. Számukra a munkahely néha nem csupán feladatok és határidők terepe, hanem egy olyan közeg, ahol előítéletekkel, bizonytalansággal vagy akár kirekesztéssel is szembe kell nézniük. Ez nemcsak érzelmileg megterhelő, de hosszú távon a testi és lelki egészségükre is hatással van.

Mit mondanak a számok?

• A diabétesszel élők tízből heten munkaképes korúak.

• Négyből három ember számolt be szorongásról, depresszióról vagy más lelki nehézségekről a betegsége miatt.

• Ötből négyen megtapasztalták már a „diabétesz-burnoutot” – azt az állapotot, amikor a napi önmenedzselés kimerítővé és túlterhelővé válik.

A fókusz: jóllét a munkahelyen

A 2025-ös Diabétesz Világnap üzenete: a munkahely is lehet gyógyító vagy romboló hatású. A támogató légkör, a rugalmas hozzáállás és a nyílt kommunikáció kulcsszerepet játszik abban, hogyan érzi magát a diabétesszel élő munkavállaló.

Már kis lépések is sokat számítanak:

• Megértő, nyílt párbeszéd.

• Egészséges étkezési lehetőségek biztosítása.

• A rendszeres mozgás támogatása.

• A mentális egészség védelme.

• Rugalmasabb munkaszervezés, ha szükséges.

A változás ott kezdődik, ahol mi vagyunk

Legyen a munkahelyünk olyan hely, ahol mindenki biztonságban és támogatva érezheti magát – függetlenül attól, hogy diabétesszel él-e vagy sem.
A törődés, az empátia és a tudatosság egyszerre közösségi és emberi feladat.

Forrás: Diabfórum